Rsa Le Civette, SPC: "Avviati i licenziamenti. Serve il tavolo congiunto"

Queste le dichiarazioni di Dmitrij Palagi - Sinistra Progetto Comune e Lorenzo Palandri - Sinistra Progetto Comune Quartiere 2

"Oggi, 23 settembre, la cooperativa Proges ha comunicato alle organizzazioni sindacali, all'ARTI e alla Regione Toscana l'avvio della procedura di licenziamento collettivo per tutto il personale della residenza sanitaria assistenziale pubblica Le Civette, in via San Salvi. Sono ventisei persone, fra cui dodici operatrici e operatori socio-sanitari, un'infermiera, due educatrici professionali e cinque ausiliarie; più di quattro su cinque sono donne. Dal 1° gennaio 2027, si legge, la cooperativa «cesserà definitivamente ogni attività» nella struttura, dove vivono oggi diciannove persone anziane.

La novità sta nella motivazione. Finora l'Azienda USL Toscana Centro non aveva né confermato né smentito pubblicamente la chiusura. Nella comunicazione della cooperativa l'eccedenza di personale è determinata dalla decisione dell'Azienda «di non procedere all'indizione di una nuova gara» e dalla scelta «di destinare l'area di San Salvi», dove si trova la residenza, «a una diversa destinazione d'uso». Non è più un timore delle famiglie: è la ragione scritta di ventisei licenziamenti.

C'è però un atto che dice un'altra cosa. Con la delibera del Direttore generale n. 210 del 27 febbraio 2026 l'Azienda ha programmato, affidandola a ESTAR, una procedura da 25,6 milioni per un lotto che nell'allegato si chiama «RSA E CD - Acciaiolo, Le Civette, La Chiocciola». Lo abbiamo richiamato anche noi il 21 settembre, chiedendo la clausola sociale nel nuovo affidamento, e in quella nota abbiamo riportato ventinove licenziamenti, la cifra circolata dopo l'incontro del 16: il numero scritto nella procedura è ventisei, e lo correggiamo. Se la gara per Le Civette non si fa più, chiediamo con quale atto sia stata modificata quella delibera e quando. Secondo CUB Sanità la cessazione è stata comunicata alla cooperativa con una nota del Direttore generale: una residenza pubblica non può chiudere con una lettera a chi ne ha l'appalto.

La procedura ha tempi fissati dalla legge 223 del 1991: quarantacinque giorni di esame congiunto con i sindacati, poi fino a trenta in sede regionale. La partita si gioca fra ottobre e l'inizio di dicembre, non a gennaio. Il 21 settembre la Giunta ha dichiarato in aula la disponibilità a un tavolo congiunto con Regione e Azienda; lo stesso incontro, per quanto riferisce CUB Sanità, era stato concordato con la delegazione di familiari e sindacato il 14 e il 16 settembre, e oggi il sindacato ha dovuto sollecitarne di nuovo la convocazione.

Chiediamo alla Sindaca e alla Giunta di chiedere per iscritto alla Regione Toscana di convocare quel tavolo prima che si chiuda la fase sindacale, con Azienda, Società della Salute, cooperativa, organizzazioni sindacali e comitato dei familiari; di chiedere all'Azienda l'atto con cui ha deciso di non rifare la gara; e di riferire in commissione. La Regione è insieme chi governa l'Azienda sanitaria e la sede in cui questa procedura si conclude: non può limitarsi a fare da arbitro in una crisi che nasce da una scelta della sua Azienda.

Continueremo a seguire ogni passaggio insieme al comitato dei familiari, alle lavoratrici e ai lavoratori e a tutte le organizzazioni sindacali impegnate in questa vertenza. Ventisei lettere di licenziamento non sono l'effetto collaterale di un cantiere: sono il modo in cui chiude un servizio pubblico. La politica ne ha piena responsabilità e non può tacere". (fdr)