Direzione Organizzazione – P.O. Reclutamento Risorse Umane

SELEZIONE PUBBLICA A N. 4 POSTI NEL PROFILO DI

AGENTE POLIZIA MUNICIPALE

per la stabilizzazione di personale ai sensi dell’art. 1, comma 558, della L. 27.12.2006 n. 296

pubblicato anche nella Rete Civica del Comune di Firenze all’indirizzo: http://www.comune.firenze.it

I L D I R E T T O R E

Vista la Legge 27.12.2006, n. 296, art. 1 comma 558 (Finanziaria 2007);

Viste le Deliberazioni G.C. n. 299 del 5.6.2007 e n. 334 del 12.6.2007 con le quali è stato approvato il Regolamento per la stabilizzazione di personale a tempo determinato nel Comune di Firenze ai sensi dell’art. 1, comma 558, della Legge 27.12.2006, n. 296;

Vista la Deliberazione G.C. n. 301 del 5.6.2007 con la quale è stato approvato il Piano delle Assunzioni per l’anno 2007 definendo, tra l’altro, i posti disponibili in organico destinati alla stabilizzazione;

Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto del personale delle "Regioni-Autonomie locali";

Visto il vigente Regolamento sulle modalità di assunzione all’impiego;

Vista la Determinazione Dirigenziale n. 5455 del 14.6.2007;

R E N D E N O T O

ART. 1 - INDIZIONE DELLA SELEZIONE

E' indetta una selezione pubblica a n. 4 posti nel profilo professionale di Agente Polizia Municipale (cat. C) per la stabilizzazione di personale ai sensi dell’art. 1 – comma 558 - della legge 296/2006.

Possono accedere alla selezione coloro che prestano o hanno prestato servizio a tempo determinato presso il Comune di Firenze nel profilo di Agente Polizia Municipale e che, avendo riferimento a tutti i periodi di servizio a tempo determinato in qualsiasi profilo professionale previsto dall’ordinamento dell’Ente, sono in possesso di uno dei seguenti requisiti:

1. in servizio alla data del 1° gennaio 2007, abbiano maturato un’anzianità di servizio di almeno tre anni, anche non continuativi;

2. in servizio alla data del 1° gennaio 2007, pur non possedendo ancora il requisito di cui alla precedente lett. A, lo conseguano in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006. In questa ipotesi gli interessati sono ammessi a partecipare “sotto condizione” alle procedure di stabilizzazione, nel senso che la stabilizzazione stessa è subordinata all’effettiva maturazione di un’anzianità di servizio di almeno tre anni, anche non continuativi, e potrà avvenire solo successivamente al verificarsi di tale condizione;

3. abbiano maturato un’anzianità di servizio di almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio compreso tra il 1° gennaio 2002 e il 31 dicembre 2006.

La richiesta anzianità di servizio di almeno tre anni è pari a 1080 giorni, considerata in 30 giorni la durata convenzionale di un mese.

Ai fini della determinazione della suddetta anzianità non rilevano e non sono computabili:

• gli eventuali periodi di interruzione del servizio, sia quelli già previsti nel contratto sottoscritto, sia quelli verificatisi successivamente alla sottoscrizione del contratto conseguenti a dimissioni, permessi non retribuiti, sospensione per motivi disciplinari, decadenza e recesso;

• i periodi di servizio svolti, prescindendo da ogni forma di selezione, per servizi e prestazioni che non costituiscono esigenze dell’Ente e non trovano quindi corrispondenza in alcuno dei posti in organico e dei profili professionali previsti dall’ordinamento, vigente e pregresso, del Comune di Firenze.

ART. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO

Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico di cui all’attuale categoria C, integrato dall'indennità integrativa speciale, dall'eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità, nonché da eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge.

ART. 3 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE E LA STABILIZZAZZIONE

Sono ammessi alla selezione i candidati dell'uno o dell'altro sesso che, in regola con quanto disposto all’art. 1, siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. cittadinanza italiana, secondo quanto previsto dall’art. 2 del D.P.C.M. n. 174/94;

2. godimento dei diritti civili e politici;

3. non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stati sottoposti a misura di prevenzione;

4. non essere stati espulsi dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici;

5. posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;

6. età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del bando;

7. diploma di Maturità;

8. patente di guida di categoria B (per coloro che hanno conseguito la patente B prima del 26 aprile 1988)

OPPURE

1. patente di guida di categoria B e patente di guida di categoria A (non limitata ai veicoli muniti di cambio di velocità automatico) che consenta di condurre un motociclo avente qualsiasi tipo di cambio e potenza fino a 25 Kw, ovvero rapporto potenza/peso fino a 0,16 Kw/Kg (per coloro che hanno conseguito la patente B dopo il 26/4/88);

17. non avere impedimenti derivanti da norme di legge o regolamento, ovvero da scelte personali, che limitino il porto e l’uso dell’arma in dotazione obbligatoria a tutti gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Firenze.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti entro la data di scadenza dell’avviso ad eccezione delle patenti di cui al punto 8bis, che dovranno essere possedute prima della stipula del contratto di lavoro entro i termini assegnati dall’Amministrazione, pena l’esclusione dalla graduatoria e dalla stabilizzazione.

ART. 4 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta in carta semplice, seguendo il fac-simile, con caratteri chiari e leggibili.

Oltre al possesso dei requisiti per la stabilizzazione di cui all’art. 1, dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici per l’accesso al profilo dettagliatamente elencati all’art. 3, i candidati sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:

• cognome e nome;

• data e luogo di nascita;

• codice fiscale;

• il Distretto Militare competente al rilascio del Foglio matricolare (per i nati entro il 31.12.1985);

• il conseguimento o meno dell’idoneità al profilo in argomento in concorsi pubblici o in selezioni pubbliche comportanti prove di esame in concorrenza e comparazione con altri soggetti, espletate dal Comune di Firenze o da altra Pubblica Amministrazione (vedi art. 5);

• il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. 30.6.2003 n. 196, per gli adempimenti della procedura concorsuale;

• l’accettazione incondizionata di tutte le norme previste dall’avviso;

• l’indirizzo al quale devono essere inviate le eventuali comunicazioni comprensivo di recapito telefonico fisso e/o mobile.

In calce alla domanda i candidati devono apporre la propria firma.

Alla domanda devono essere allegati:

• l’attestazione originale comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di € 10,00 da effettuarsi tramite c/c postale n. 159509 indirizzato al Tesoriere del Comune di Firenze, specificando chiaramente la causale del versamento;

• fotocopia della carta di identità in corso di validità.

Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete, o non risulti correttamente comprovato il pagamento della tassa richiesta, l’Ufficio competente potrà richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la domanda di partecipazione. Gli interessati sono tenuti alla regolarizzazione o all’integrazione nel termine assegnato nella comunicazione di richiesta.

La domanda deve essere prodotta entro il termine perentorio di 15 giorni a decorrere dal giorno successivo alla data del presente avviso e precisamente entro il 29 GIUGNO 2007 con le seguenti modalità:

• a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Firenze, Direzione Organizzazione, Via A. Nicolodi, 2, 50131 Firenze, riportando sulla busta la dicitura: "Selezione per la stabilizzazione nel profilo di Agente Polizia Municipale" (fa fede la data di spedizione comprovata dal timbro a data dell’Ufficio postale accettante);

• direttamente a uno degli U.R.P. elencati all’art. 7, unitamente alla fotocopia della domanda che, timbrata dall’U.R.P. accettante, costituirà ricevuta per i candidati.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande.

Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti per l’accesso, costituisce motivo di esclusione dalla selezione:

• la presentazione o spedizione della domanda oltre la scadenza dell’avviso;

• la mancata sottoscrizione della domanda;

• l’eventuale mancata regolarizzazione o integrazione della domanda nel termine assegnato.

ART. 5 – IDONEITA’ AL PROFILO

I candidati che abbiano già conseguito l’idoneità nel profilo di Agente Polizia Municipale a seguito di “procedure selettive di natura concorsuale” comportanti prove di esame in concorrenza e comparazione con altri soggetti presso il Comune di Firenze o presso altre Pubbliche Amministrazioni (non sono considerate “procedure selettive di natura concorsuale” le selezioni per soli titoli) non dovranno sostenere ulteriori prove.

I candidati che non si trovino nella condizione di cui al precedente paragrafo saranno invitati a sostenere una “prova selettiva” di natura non concorrenziale e comparativa con altri soggetti, finalizzata ad accertare l’idoneità allo svolgimento delle funzioni proprie del profilo. L’ammissione dei candidati alla prova selettiva viene disposta con apposito provvedimento dirigenziale.

La prova selettiva consisterà in una PROVA SCRITTA (articolata in quesiti a risposta sintetica) e in un COLLOQUIO sui seguenti argomenti:

• elementi di circolazione stradale;

• elementi di procedura penale relativamente agli atti di Polizia Giudiziaria;

• elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;

• Nozioni generali sull’ordinamento delle autonomie locali e in particolare del Comune di Firenze.

All’accertamento dell’idoneità provvederà una Commissione giudicatrice, appositamente nominata, che disporrà di un punteggio massimo di 10 punti sia per la valutazione della prova scritta che del colloquio.

Dopo la correzione della prova scritta la Commissione procederà all’apertura delle buste contenenti le generalità. I candidati risultati idonei saranno sottoposti al colloquio.

Conseguiranno l’idoneità per la stabilizzazione i soli candidati che riporteranno sia nella prova scritta che nel colloquio una votazione di almeno 7 punti su 10.

Ai candidati risultati non idonei sarà comunicato il mancato superamento della prova scritta o del colloquio.

ART. 6 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA

La graduatoria di merito dei candidati idonei sarà formata in base alla maggiore anzianità di servizio nel profilo di Agente Polizia Municipale, calcolata ed espressa in giorni, avendo riferimento a quella maturata dai candidati alla data di pubblicazione dell’avviso di selezione, conteggiando anche i periodi di servizio eventualmente svolti in profili che, a seguito di modifiche dell’Ordinamento, sono confluiti in quello in argomento. A parità di posizione precede in graduatoria il candidato più giovane di età.

I candidati di cui all’art. 1 punto B., ferma restando la loro posizione in graduatoria, potranno essere stabilizzati solo dopo aver maturato i tre anni di servizio.

L’eventuale rinuncia a ricoprire il posto di cui alla presente graduatoria esclude il candidato anche dalle altre graduatorie ove egli sia stato eventualmente inserito e, conseguentemente, dalle procedure di stabilizzazione.

La graduatoria verrà approvata con Determinazione Dirigenziale e pubblicata nella Rete Civica del Comune di Firenze. Entro 10 giorni dalla pubblicazione chi vi ha interesse può inoltrare reclamo scritto al Dirigente competente per eventuali errori materiali riscontrati. Qualora sia necessario procedere alla rettifica della graduatoria, la stessa sarà nuovamente approvata con Determinazione Dirigenziale e ripubblicata in Rete Civica.

La graduatoria avrà la validità prevista dalla normativa per le graduatorie dei concorsi pubblici e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti nel profilo di Agente Polizia Municipale che, in base alla programmazione dei fabbisogni per il periodo 2007-2009, risulteranno disponibili e destinati alla stabilizzazione.

ART. 7 - COMUNICAZIONI AI CANDIDATI

Le comunicazioni ai candidati relative alla selezione, salvo se diversamente specificato, saranno fornite a mezzo della Rete Civica del Comune di Firenze. La pagina è raggiungibile all’indirizzo www.comune.fi.it cliccando sul link “Concorsi”. Le comunicazioni pubblicate in Rete Civica hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

I candidati che non abbiano possibilità di controllare la Rete Civica personalmente potranno rivolgersi alla Direzione Organizzazione (tel. 055/2767326) o ai seguenti Uffici Relazione con il Pubblico (U.R.P.) del Comune di Firenze:

tutti i giorni dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e il giovedì anche dalle ore 14,30 alle ore 17,30.

I candidati potranno verificare la loro ammissione o meno alla selezione a mezzo della Rete Civica del Comune di Firenze a decorrere dal 9 LUGLIO 2007.

I soli candidati che debbano sostenere la prova selettiva (PROVA SCRITTA e COLLOQUIO) di cui all’art. 5 - che avrà luogo nei giorni 17 e 18 LUGLIO 2007 - dovranno verificare, contestualmente alla ammissione alla selezione, il calendario dettagliato della stessa. Il ritardo o l’assenza dei candidati alla prova selettiva costituirà rinuncia alla selezione. I candidati risultati non idonei nella prova selettiva riceveranno comunicazione per iscritto.

Sarà cura dei candidati verificare a mezzo della Rete Civica del Comune di Firenze, a decorrere dal 25 LUGLIO 2007, la propria posizione in graduatoria.

ART. 8 - REQUISITI PSICO-FISICI

I candidati, prima della stipulazione del contratto di cui all’art. 9, dovranno risultare in possesso dei seguenti requisiti psico-fisici:

1. visione binoculare con visus naturale minimo: 4/10 per ciascun occhio; visus corretto: 14/10 complessivi e almeno 5/10 per l’occhio peggiore, raggiungibile con lenti sferiche positive fino a 4 diottrie e negative fino a 5 diottrie; l’eventuale differenza fra gli occhi non deve essere superiore a 3 diottrie; non sono ammessi per l’astigmatismo miopico vizi di rifrazione superiori a 3 diottrie, per l’astigmatismo ipermetropico superiori a 2 diottrie e per l’astigmatismo misto superiori a 4 diottrie;

2. senso cromatico sufficiente con percezione dei colori fondamentali, accertabile con il test delle matassine colorate;

3. requisiti uditivi: soglia uditiva non superiore a 20 dB nell’orecchio migliore (come soglia si intende il valore medio della soglia audiometrica espressa in dB HL per via aerea alle frequenze di 500, 1000, 2000 Hz); comunque la soglia per ciascuna frequenza deve essere inferiore a 50 dB;

4. adeguata capacità funzionale dei quattro arti e della colonna vertebrale; assenza di obesità e di nanismo;

5. assenza di infermità e imperfezioni dell’apparato cardio-circolatorio e/o respiratorio;

6. assenza di alterazioni neurologiche che possano interferire con lo stato di vigilanza o che abbiano ripercussioni invalidanti di carattere motorio, statico o dinamico; non possono essere dichiarati idonei i soggetti malati di epilessia;

7. assenza di disturbi mentali, di personalità o comportamentali;

8. non avere dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope e da alcool.

I candidati classificatisi in graduatoria in posizione utile saranno avviati presso le strutture competenti dell’Azienda Sanitaria di Firenze per l’accertamento dei requisiti psico-fisici di cui sopra nei tempi e agli indirizzi che saranno loro comunicati.

Al momento della visita i candidati dovranno produrre un certificato del medico di fiducia attestante la loro storia clinica, redatto sullo stampato che sarà loro consegnato dalla Direzione Organizzazione del Comune di Firenze.

La spesa per gli accertamenti sanitari è a carico dei candidati.

I candidati non in regola con tali requisiti saranno esclusi dalla graduatoria.

ART. 9 - STIPULAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO

Prima di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro individuale, l’Amministrazione procederà d’ufficio alla verifica delle dichiarazioni rese dai candidati, nella domanda di partecipazione, relativamente al possesso dei requisiti di cui all’art. 3. Qualora non sia possibile procedere d’ufficio alla verifica, sarà richiesta ai candidati, entro un temine che verrà loro comunicato, l’esibizione della relativa documentazione.

Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emergano difformità rispetto a quanto dichiarato, si provvederà ad escludere i candidati dalla graduatoria qualora venga a mancare uno dei requisiti di accesso. Nel caso di dichiarazioni mendaci, gli eventuali reati saranno penalmente perseguiti.

Nei termini previsti dal CCNL, prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre:

• dichiarare di non avere – a decorrere dalla data di assunzione – altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D. Lgs. 30.3.01, n. 165;

• produrre il certificato in bollo di idoneità fisica all’impiego.

Scaduto inutilmente il termine loro assegnato, l'Amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto.

Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, gli assunti si intendono confermati in servizio.

Non potranno essere presentate, di norma, domande di mobilità verso l’esterno prima di aver conseguito il secondo anno di servizio presso l’Amministrazione (art. 3 punto 2 del CCDI).

Firenze, 14 giugno 2007

IL DIRETTORE

della Direzione Organizzazione

(Dott. Piero Cipriani)

N. B. - COPIARE IL SEGUENTE FAC-SIMILE OMETTENDO LE DICHIARAZIONI IN NERETTO CHE NON INTERESSANO

AL DIRETTORE DELLA DIREZIONE ORGANIZZAZIONE DEL COMUNE DI FIRENZE

Il/La sottoscritto/a ... nato/a il ... a ... (Prov. ...), codice fiscale … ,

C H I E D E

di essere ammesso/a alla selezione pubblica a n. 4 posti nel profilo di AGENTE POLIZIA MUNICIPALE (cat. C) per la stabilizzazione del personale a tempo determinato ai sensi dell’art. 1, comma 558, della Legge 296/2006, possedendo il requisito di cui all’art. 1 punto …¹ .

A tal fine, conscio/a della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara:

• di essere cittadino/a italiano/a;

• di godere dei diritti civili;

• di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di …;

• di non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e di non essere stato/a sottoposto/a a misura di prevenzione;²

• di non essere stato/a espulso/a dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito/a dai pubblici uffici;

• di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva precisando che il Distretto Militare competente al rilascio del Foglio Matricolare è quello di …³;

• di essere in possesso del Diploma di Maturità …⁴, conseguito presso la Scuola …⁵ nell’anno scolastico …;

• di possedere la/le patente/i di guida di cui ai punti 8/8bis dell’art. 3 dell’avviso

OPPURE

• di essere consapevole di dover possedere le patenti di guida di cui al punto 8bis dell’art. 3 prima della stipula del contratto di lavoro;

• di non avere impedimenti derivanti da norme di legge o regolamento, ovvero da scelte personali, che limitino il porto e l’uso dell’arma in dotazione obbligatoria;

• di NON AVERE conseguito l’idoneità al profilo di Agente Polizia Municipale a seguito di “procedure selettive di natura concorsuale” presso Pubbliche Amministrazioni

OPPURE

• di AVERE conseguito l’idoneità al profilo di Agente Polizia Municipale avendo superato le prove del/della …⁶ presso …⁷ nell’anno … .

Il/La sottoscritto/a allega alla presente domanda l’attestazione originale comprovante l'avvenuto pagamento della tassa prevista.

Il/La sottoscritto/a autorizza l’Amministrazione al trattamento dei dati personali, ai sensi della Legge 31.12.96, n. 675, finalizzato all’espletamento della procedura selettiva.

Il/La sottoscritto/a accetta in modo incondizionato tutte le norme previste dall’avviso.

Il/La sottoscritto/a chiede che ogni comunicazione venga trasmessa al seguente indirizzo: …⁸