Il Comitato per le Pari Opportunità del Comune di Firenze è stato istituito nel maggio del 1989 ai sensi dell’art. 7 del D.P.R. n. 268 del 13/5/87.
È composto da dipendenti comunali, appartenenti a vari profili professionali, nominate/i, in numero uguale, dall’Amministrazione comunale e dalle Organizzazioni Sindacali Aziendali.

È organo di supporto all’Amministrazione sui temi delle Pari Opportunità per l’attuazione dei principi di parità ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici, per rimuovere i comportamenti discriminatori per sesso ed ogni altro ostacolo che limiti di fatto l’uguaglianza tra le donne e gli uomini nell’accesso al lavoro e sul lavoro.

Propone azioni positive per favorire la crescita professionale e culturale delle dipendenti, promuove iniziative volte a superare le discriminazioni fra donna e uomo e propone interventi atti a migliorare le condizioni dell’ambiente di lavoro.

È un punto di riferimento non solo per le donne ma per tutti i dipendenti e vuole essere un punto di ascolto per le esigenze e le proposte delle lavoratrici e dei lavoratori.

Necessita, per il raggiungimento delle finalità perseguite della collaborazione di tutte le dipendenti e di tutti i dipendenti.