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Analisi di genere: Analisi dei ruoli, delle relazioni e dei processi, focalizzata
sulle disuguaglianze tra donne e uomini, nel reddito, nel lavoro, nel potere, negli stili.
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Azione positiva: Misura studiata per gruppi specifici, mirata e finalizzata ad
eliminare o prevenire ogni discriminazione o a compensare gli svantaggi derivanti da atteggiamenti,
comportamenti o strutture esistenti.
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Barriere invisibili: Atteggiamenti e mentalità tradizionali, norme e valori che
frenano l’accesso delle donne alle risorse e allo sviluppo e ne impediscono la piena partecipazione
alla società.
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Conciliazione tra vita familiare e vita professionale: Nuovi schemi di congedo
familiare o parentale, flessibilità personalizzata degli orari di lavoro per contribuire alla
creazione di un ambiente organizzativo e lavorativo in grado di armonizzare le responsabilità
familiari e professionali.
