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Formazione
Nel 1999 il Comitato Pari Opportunità, progetta e promuove la sua prima azione positiva Il potenziale professionale femminile come risorsa per lo sviluppo del Comune di Firenze percorso formativo rivolto alle dipendenti, gestito dal Servizio Formazione e Aggiornamento in una continua collaborazione con il CPO e realizzato dallo Studio DUO Donne e Uomini nelle Organizzazioni S.r.l., società specializzata in interventi sulla differenza di genere e la valorizzazione delle professionalità femminili.
La struttura
I contenuti
La partecipazione
I risultati
I punti di forza del progetto
Conclusioni
Le azioni collegate
Questa Azione Positiva è stata scelta ed inserita nel cd rom “ 100 Progetti di promozione delle Pari Opportunità” dell’Osservatorio delle Donne nella P.A., presentato al FORUM della Pubblica Amministrazione 2007.