Articolazione della Struttura Comunale
L'attuale assetto della struttura organizzativa del comune di Firenze è il risultato di una complessa ridefinizione del ruolo e dei compiti delle Direzioni - realizzata seguendo il principio della " sussidiarietà organizzativa e funzionale" e il duplice criterio del rafforzamento dei rapporti fra le Direzioni di supporto e quelle operative - con l'obiettivo di rendere più organica la capacità di intervento dell'Ente verso l'esterno (servizi e funzioni amministrative al cittadino e alle imprese), rispondere ai principi di customer satisfaction e della modificabilità/adattabilità delle strutture organizzative, in stretto collegamento con i momenti programmatori dell'Ente (bilancio e PEG in primo luogo). Inoltre, si è data risposta alla necessità di incidere sui processi decisionali e sulla cultura organizzativa attuando un'attenta revisione delle politiche del personale, secondo il criterio della massima diffusione dei livelli di responsabilità.
Dati relativi ai dirigenti
Retribuzioni
e assenze 2009, curricula
Retribuzioni
e assenze 2008, curricula
Struttura Organizzativa
