Preso atto che con Deliberazione G.C. n. 934/724 dell’1.8.2000 è stato approvato il "Regolamento sulle modalità di assunzione all’impiego";

Visto in particolare l’articolo 25 "Corso-concorso pubblico":
 
 

ART. 25 - CORSO-CONCORSO PUBBLICO  Il corso-concorso pubblico è costituito da un procedimento di selezione ed un corso di formazione professionale che si conclude con una verifica finale, per la formazione di una graduatoria. Le fasi del corso-concorso sono le seguenti: preselezione selezione corso ed eventuali verifiche intermedie verifica finale e formazione graduatoria. Il bando deve specificare, oltre a quanto previsto dall'art. 6 per il concorso pubblico, le specifiche disposizioni relative alle diverse fasi in cui si articola il corso-concorso. Preselezione: Qualora il numero delle domande sia superiore al numero di candidati preventivamente stabilito nel bando di concorso da ammettere alla selezione, sarà proceduto ad una prova preselettiva di tipo attitudinale e professionale anche attraverso l'utilizzazione di prove a quiz. In questa fase saranno verificate le conoscenze dei candidati in relazione all'informatica e alla lingua straniera secondo le modalità di cui all'art. 16. Selezione: La Selezione per l'ammissione al corso consiste in una o due prove scritte ed un colloquio finalizzati alla verifica delle conoscenze tecniche specialistiche proprie del posto messo a concorso. Per tale selezione sarà nominata apposita Commissione. La Selezione deve concludersi con la formazione della graduatoria dei candidati da ammettere al successivo corso nella misura stabilita dal bando. In tale fase sono verificate le conoscenze dei candidati in relazione all'informatica e alla lingua straniera secondo le modalità di cui all'art. 16 qualora non si sia effettuata la prova preselettiva. Corso: Il bando deve prevedere la durata del corso, la frequenza minima necessaria, le eventuali verifiche intermedie. Prova finale e formazione graduatoria: Al termine del corso una apposita Commissione, di cui farà parte il tutor del corso, procede all'espletamento delle prove previste dal bando (una o due prove scritte e una prova orale) a seguito delle quali è formata la graduatoria del corso-concorso.

Ritenuto opportuno qualora l'Amministrazione lo ritenga opportuno per particolari profili professionali e al fine di rendere più snella la procedura:

effettuare contestualmente, tramite prove a quiz, le fasi della "Preselezione" (relativa all’accertamento delle conoscenze informatiche, di una lingua straniera nonché in una verifica di titpo attitudinale) e della "Selezione" (relativa alla verifica delle conoscenze tecniche specialistiche), prendendo atto che il superamento della Preselezione comporta l’inserimento nella graduatoria formata a seguito della Selezione; prevedere la possibilità di effettuare una prova pratica prima del corso tendente a verificare l'idoneità o meno di particolari attività professionali e prevedere la possibilità di effettuare la prova finale, prima della formazione della graduatoria, mediante colloquio.

Ritenuto pertanto di inserire dopo l’ultimo comma dell’art. 25 il seguente:

"Fermo restando quanto disposto dal presente articolo qualora l’Amministrazione lo ritenga opportuno:

• Le fasi della "Preselezione" e della "Selezione" possono essere effettuate contestualmente mediante prove a quiz. La Preselezione consiste in questo caso nell’accertamento delle conoscenze informatiche e di una lingua straniera e in una verifica di tipo attitudinale. La Selezione consiste nella verifica delle conoscenze tecniche specialistiche. L’idoneità nella Preselezione determina l’inserimento o meno nella graduatoria della Selezione, formata tenendo esclusivamente conto del punteggio riportato in quest’ultima;
• Il corso può essere preceduto da una prova pratica per l'accertamento dell'idoneità o meno all'esercizio di specifiche attività legate a determinati profili professionali;
• La prova finale può consistere in un solo colloquio."

Visto il parere favorevole relativo alla regolarità tecnica del presente provvedimento ai sensi e per gli effetti dell'art. 49 della legge 18.8.00, n. 267;

1. di modificare il vigente "Regolamento sulle modalità di assunzione all’impiego", limitatamente all’art. 25 "Corso.concorso pubblico";
2. di inserire, dopo l’ultimo comma dell’art. 25, il seguente comma:

• Le fasi della "Preselezione" e della "Selezione" possono essere effettuate contestualmente mediante prove a quiz. La Preselezione consiste in questo caso nell’accertamento delle conoscenze informatiche e di una lingua straniera e in una verifica di tipo attitudinale. La Selezione consiste nella verifica delle conoscenze tecniche specialistiche. L’idoneità nella Preselezione determina l’inserimento o meno nella graduatoria della Selezione, formata tenendo esclusivamente conto del punteggio riportato nella Selezione medesima;
• Il corso può essere preceduto da una prova pratica per l'accertamento dell'idoneità o meno all'esercizio di specifiche attività legate a determinati profili professionali;
• La prova finale del concorso può consistere in un solo colloquio."

3. di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo.